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荥经县经济合作和商务局 关于2024年度法治政府建设情况的报告

发布单位:县经济合作和商务局 发布时间: 2025-03-17 09:28 浏览次数: 字体: [ ]

2024年,荥经县经济合作和商务局认真贯彻落实《荥经县法治政府建设实施方案(2021-2025年)》文件精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断巩固推进我局法治建设工作。现将2024年法治政府建设情况报告如下:

一、履行推进法治建设第一责任人职责情况

一是加强组织领导,落实推进第一责任人职责。一直以来,我局党组高度重视法治建设工作,定期召开会议进行研究,并从人员、制度上给予保障。我局法治建设工作领导小组坚持由党组书记、局长任组长,副局长任副组长,股室负责人为成员,并指定专人负责法治建设日常工作。通过健全工作机构,形成了领导重视、责任明确、工作落实的法治建设工作机制,确保了此项工作的有序开展。二是制定了年度学法计划,将习近平法治思想、宪法、法律法规等纳入党组理论学习中心组和干部职工学习的重要内容。通过举办专题讲座、组织线上学习等多种形式,深入开展法治宣传教育活动。全年共举办专题讲座12次,组织线上学习10次,干部职工的法治意识和依法行政能力得到了显著提高。

二、推进法治政府建设的主要举措和成效

2024年,县经商局严格按照《荥经县2024年法治政府建设重点工作安排》《荥经县法治政府建设工作方案(2021-2025年)》文件要求,立足本单位实际,持续推进法治政府建设工作。

(一)强化法治化营商环境建设。大力营造各类市场主体公平参与竞争、同等受法律保护的良好市场环境,强化公平竞争审查,及时处理回应涉公平竞争问题的投诉举报,整治妨碍市场统一、影响市场公平竞争秩序的行为。进一步扩大包容审慎措施适用范围、完善包容审慎监管体系,按照鼓励创新原则,对新技术、新产业、新业态、新模式“四新经济”实行包容审慎监管,防止简单化予以禁止或者放任不予监管。深入实施《优化营商环境条例》《四川省优化营商环境条例》《四川省企业和企业经营者权益保护条例》,依法平等保护各种所有制企业产权和自主经营权。加强政企沟通,在制定修改与企业生产经营活动密切相关的行政规范性文件过程中充分听取企业和行业协会商会意见。依法进一步精简行政许可事项,全面实施市场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”。严格控制新设行政许可,坚决防止以备案、登记、行政确认、征求意见等方式变相设置行政许可事项。

(二)加大重点领域督查力度。全面聚焦餐饮、酒店、商超和再生资源回收等重点领域,进行安全生产督查。例如,针对餐饮企业,仔细检查安保、消防、通风设备的配备、运行情况,听取企业负责人关于食品和易燃易爆物品存储运输工作的汇报。强调消防安全意识,完善酒店内消防设施,做好应急预案,组织员工进行应急演练和消防安全培训,真正将安全措施落到实处。对于再生资源回收站点中发现的灭火器规格不符合要求、缺失灭火器检查记录,切割瓶堆放不规范等问题要求限期整改。督促商务领域企业依法经营、守法经营。

(三)加强干部群众宣传教育。2024年,我局对全局干部职工进行常态化的法治教育,将法治教育融入每一次职工大会。学习过程中认真查找法治建设、普法工作中存在的薄弱环节,从思想认识、制度保障、方法措施等方面予以整改。首先是局领导带头学好法、用好法,其次是组织局机关全体工作人员集中学法16次。二是将谈心谈话制度常态化,领导小组成员对干部职工思想上存在的问题及早发现、提醒、纠正,全面树立正气、激发正能量,强化干部职工法纪意识。在每次干部职工大会上,学习并强调廉政建设,让干部职工在增强廉洁自律意识。2024年,局党组书记与班子成员开展谈心谈话六十余次,班子成员与干部职工谈心谈话五十余次。三是组织干部职工进行学法考法,并考取行政执法证。2024年,全体干部职工学法考法满分率达98%,参与行政执法证考试的干部职工全部合格。通过内部学习教育,提高了干部职工的法治自觉性,为推动我局法治建设工作营造了良好的舆论氛围。同时,结合“3・15”国际消费者权益日、“12・4”国家宪法日等重要节点,通过举办专题讲座、发放宣传资料、现场咨询等形式,广泛开展法律法规宣传活动。今年以来,共参与各类法治宣传活动十余次,发放宣传资料五十余份,接受群众咨询上百人次。

三、存在的不足和原因

一是法律知识结构不够完善。受机构工作性质等因素影响,法治工作专业人员相对不足,部分干部对法治政府建设的重要性和紧迫性认识不够,没有真正将法治理念贯穿到工作中,缺乏依法行政的主动性和自觉性。同时,一些干部对法律法规的学习不够深入,理解不够准确,一定程度上影响了法治工作的开展。

二是普法宣传形式创新不够。普法宣传内容和形式较为单一,针对性和实效性有待提高,对一些重点人群、重点领域的普法宣传还不够深入。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

一是加强法治工作队伍建设。加大对干部职工培训力度,定期组织开展业务培训和交流研讨活动,邀请法律专家和业务骨干进行授课,不断提升工作人员的业务能力和综合素质。鼓励工作人员加强自学,及时学习掌握新法律法规和政策,不断更新知识结构。

二是创新法治宣传教育方式。积极探索运用新媒体、新技术开展法治宣传教育,通过制作短视频等形式,提高法治宣传教育的吸引力和感染力。针对不同对象、不同行业,开展精准普法,提高法治宣传教育的针对性和实效性。

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