荥经县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，荥经县人社局高度重视政府信息公开工作开展，认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作，深化政务公开，进一步增强人社工作透明度，以标准化、流程化、精细化为重点，进一步细化信息公开标准、严密信息公开程序、强化信息公开监督，全力保障人民群众的知情权、参与权和监督权。全局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到顺利的发展，未发生依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，也不存在因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（一）抓好主动公开工作

2020年1月1日至12月31日，我局主动公开各类信息408条。其中工作动态信息198条、人事信息21条、执法监督信息1条、统计信息1条、公示公告信息178条、预决算及“三公”经费信息3条、公共服务信息2条、人大建议政协提案4条。

（二）抓牢依申请公开工作

2020年1月1日至12月31日，我局未收到政府信息公开申请。

（三）抓实信息管理工作

依托雅安市政府网站集约化平台，严格执行政府信息公开“三审”制度，加强我局发布信息的错别字和敏感字纠错能力，确保主动公开的政府信息的权威性、准确性。

（四）抓深平台运维工作

按照全国政务新媒体清理排查工作要求，对我局在微博、微信公众号、抖音、今日头条等平台开设的政务新媒体进行自查，并按照流程进行整改、申报。2020年1月1日至12月31日，我局唯一运维的微信公众号共推送信息65期。

（五）抓细业务提升工作

定期组织我局职工开展政务信息写作、政务公开等专题业务培训，专题学习《政务公开组织管理规范》等9项政务公开省级地方标准，全面提升我局职工业务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政务信息公开工作虽然取得了不错的成绩，但离县委、县政府和人民群众的要求还有一定的差距。主要存在以下两个方面的问题：一是政务信息公开的内容还不够全面，二是信息公开更新速度还不够及时。

下一步，我局将细化政府信息公开的内容，加大对人事招聘、就业创业、社会保障等各类人社政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。同时，以社会需求为导向，及时掌握社会公众关注度高、涉及面广的重要政府信息和重要工作信息，逐步制定完善信息公开配套制度，强化信息公开更新速度。

六、其他需要报告的事项

无。

荥经县人力资源和社会保障局

2021年1月7日