荥经县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）各类信息统计情况

2019年，荥经县人社局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利的发展，未发生依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，也不存在因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。其中工作动态信息230条、重要会议信息1条、人事信息70条、执法监督信息3条、统计数据信息6条、公示公告信息94条、预决算及“三公”经费信息4条、政策文件信息14条、文件解读信息5条、便民服务信息1条、人大建议政协提案3条、政府信息公开工作年度报告1条、其他信息2条。2019年1月1日至12月31日，我局主动公开各类信息435条。

（二）推进信息公开工作情况

荥经县人社局以为民服务为宗旨，认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强人社工作透明度，全力保障人民群众的知情权、参与权和监督权。一是加强领导，落实责任。建立健全领导机制，加强对政务信息公开的领导。成立了以局长为组长的政务信息公开领导小组，指定办公室专人负责落实政务公开工作，保证了政务信息公开工作的顺利开展。二是完善制度，规范公开。一方面建立严格的三级审发制度，公开的政务信息由各股室下属中心负责人进行初审，由分管领导进行二审，最后由局主要领导进行终审，严格把关信息，保证符合国家法律政策规定，保证了公开内容真实有效。另一方面落实严格的督促检查制度，认真落实政务公开工作实施方案的要求，对各股室、下属各中心政务公开推进落实情况进行定期监督检查，局办公室每月对全局实施政务公开工作进行通报，并将政务公开的情况纳入年度考核内容。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是公开的深度和广度不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些差距；二是个别股室或个人对政府信息公开工作的认识和重视程度不够，信息公开的主动性和及时性还有待提高。下一步，我局将认真总结经验和不足，进一步提高思想认识，不断提高信息公开的责任意识，细化责任分工，加大信息公开力度，依法及时发布社会关注的人社领域热点信息。

六、其他需要报告的事项

无。

荥经县人力资源和社会保障局

2020年1月2日