荥经县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，荥经县人力资源和社会保障局将政府信息公开工作摆在突出位置，严格对标国家及省、市、县关于政务公开和政府信息公开的系列部署要求，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，采取切实可行的措施，积极推进政府信息公开工作。现特向社会公布荥经县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成，本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。

（一）主动公开

2025年，主动公开内容重点聚焦就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等与群众生产生活密切相关的重点领域和关键事项。全年主动公开各类信息351条，包括：公示公告信息176条、工作动态信息88条、人事信息80条、执法监督信息1条、人大建议政协提案信息2条、预决算及“三公”经费信息3条、政府信息公开工作年度报告1条。

（二）依申请公开

2025年度，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

积极落实信息公开工作发布主体责任，全面梳理现行有效规章，按照“分类清晰、内容准确”的原则集中规范公开，为群众查阅、使用提供权威依据。同时，进一步提升对信息错别字和敏感字的纠错能力，确保主动公开的政府信息的权威性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设

对雅安市政府网站集约化平台进行经常性维护，及时更新单位领导班子及机构设置相关数据，完善专题专栏建设，确保网站运行稳定、功能正常、内容准确、链接有效，做到数据同源。

（五）监督保障

积极参加政务公开培训，认真落实县委、县政府政务公开工作实施方案的要求，对各中心、股室政务公开推进落实情况进行监督检查。将信息公开工作纳入年度重点工作考核范畴，定期对公开内容的时效性、准确性、完整性开展自查自纠与专项督查，以强有力的监督保障推动政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

2025年6月30日，荥经县人力资源和社会保障局在雅安市政府网站集约化平台发布主动公开事项目录，目前无更新。经自查，主动公开事项目录中未缺漏主动公开事项。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，荥经县人力资源和社会保障局严格落实信息公开部署相关要求，但仍存在一些不足，一是公开内容深度不足，信息公开多以政策原文、工作动态为主，针对政策出台背景、实施细则、典型案例的深度解读和通俗化阐释不足；二是联合解读缺位，对跨部门重大政策，未开展联合解读工作，各部门单独解读内容碎片化，群众难以全面理解政策全貌和办理流程。

下一步，我局将同步编制通俗化解读材料，用群众易懂的语言解读政策要点、实施流程及注意事项。定期收集群众高频咨询问题，主动公开回应，切实提升政策知晓度和理解度。同时，对跨部门重大政策，组织相关部门开展联合解读、答疑等活动，整合解读内容，形成完整政策指引，方便群众全面了解和办理。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。